Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/selfqj88/public_html/wp-content/plugins/unyson/framework/helpers/general.php on line 1275

Warning: foreach() argument must be of type array|object, null given in /home/selfqj88/public_html/wp-content/plugins/unyson/framework/helpers/general.php on line 1275
Менторската програма на БАУХ • Maria Ratz

People
Development

Менторската програма на БАУХ

Консултиране Лидерство
section-1b85529

Менторска програма на Българската асоциация за управление на хора

Измина немалко време от обявяването на старта на менторската програма на БАУХ. Част от вас вече се престрашиха и потърсиха експертизата на нашите ментори. За да стимулираме и други да го направят, решихме да ви представим всеки един от тях. В различните броеве на “Информатор” ще намирате по нещо за някой от менторите. Част от тях ще отговарят на нашите въпроси, друга част ще ви представят свои идеи и мисли по различни теми. Менторите в програмата на БАУХ са хора с богат професионален и житейски опит и са готови да го споделят с вас. Възползвайте се!
В този брой ще ви представим един от менторите, който вече има своите менторствани в програмата. На нашите въпроси отговаря Мария Рац, PwC.

БАУХ: Г-жо Рац, вие сте човек с много богат професионален опит в компании от различни индустрии. Кои са най-ценните уроци, които научихте, докато се изграждахте като професионалист?

Мария: Най-важните уроци за мен са уроците на Живота. Урокът, който продължавам да затвърждавам и до днес е, че в основата на добрите взаимоотношения стои уважението към отделния човек (личното отношение и усмивката). Ако съотнесем това към бизнеса, това означава, че освен зачитането и уважението към позицията (експертизата), йерархията или ролята на колегата в бизнеса, за мен на равно място стои и човешкия елемент. Или както понякога наричам това поведение "специалното отношение" към хората или "human touch". Другият важен урок, който съм изпитала във времето е, че кредитът на доверие или подадената ръка (в бизнеса или в живота) дават крила на човек. Да вярвам в хората, за мен означава да ги подкрепям и окуражавам, дори когато са сбъркали да им давам втори шанс, за да станат по- добри. На кратко, следвам принципа на автентичността или такава каквато съм в живота, такава съм и в работата и в бизнеса.
Стр. 11 Информатор

БАУХ: Човек с вашия опит и познания и с натоварен работен ден, най-вероятно няма много свободно време. Въпреки това обаче вие решихте да посветите част от него на менторската програма на БАУХ и да бъдете ментор на по-младши в професията колеги. Какво ви мотивира да го направите? Били ли сте и друг път в ролята на ментор?

Мария: За мен като добър човек и професионалист е дълг да предавам знанието, опита и подкрепата си на колегите в нужда. Както споделих в началото на интервюто, аз вярвам, че хората могат да постигат повече, заслужават кредит на доверие и щом са поискали подкрепа от мен ще я получат. Относно времето и това, че сме винаги заети в бизнеса - това е и така, и не е точно така. Въпрос на приоритети. Не се изисква кой знае колко допълнително време за "важните неща", тези които на края на деня правят разлика от рутината и носят удовлетворение от добре свършена работа и изпълнена мисия. Менторството не е толкова сложно и времеемко - просто вярвам, че е то е важно за хората и за бизнеса и така срещите се случват. Мотивират ме хората. Тези, които имат куража да поискат подкрепа, търсят отговори и искат да се развиват. Мисля, че не съм спирала да бъда в ролята на ментор - работата ми го изисква. Иначе формално - да, била съм няколко пъти - подкрепяла съм млади професионалисти.

БАУХ: Какво е нужно, за да бъде менторството успешно?

Мария: Доверие. Най-важното е взаимно да си вярваме и да сме отворени да споделяме по между си. От страната на ментора, позитивното отношение към бизнеса и живота като цяло е от ключово значение за успеха и добрите взаимоотношения. За себе си вярвам, а и винаги повтарям на хората, с които работя, че няма невъзможни неща. Често по професионалния или жизнения път се върви трудно или посоките се разклоняват. Тогава идва подкрепата на истинския ментор, този на когото вярваш.

БАУХ: Кой е вашият ментор?

Мария: Няколко са. В момента се намирам в специален момент от кариерата си - имам щастието да, който силно ме подкрепя в ролята на ментор е Тим Кемп. Като същевременно не по-малко влияние оказват със съветите си Ши Хенг Зонг и Ши Хенг И - светли личности със забележителна мисия да помагат на модерните бизнес хора, монаси от Манастира Шаолин в Европа.

БАУХ: Какво бихте казали на своите по-младши в HR професията колеги, които се колебаят дали да се включат в менторската програма на БАУХ?

Мария: Мили колеги, ако осъзнавате, че искате да споделите предизвикателствата си; да си "сверите часовника"; имате нужда да чуете по-опитен колега или просто искате житейска подкрепа от по-зрял човек - потърсете своя Ментор.

bg_BGBG